Kursinhalt:
-Vertiefung der „Motivierenden Gesprächsführung“ mit Fokus auf praktische Anwendung
-Training von Gesprächsführung anhand aktueller Fallbeispiele
-Wechsel zwischen Theorie, Gesprächstraining und praktischen Übungen
-Einsatz systemischer Fragen zur Perspektivenerweiterung
-Förderung von Selbstwirksamkeit und Ressourcenaktivierung
-Arbeit mit Zielen zur Unterstützung von Veränderungsprozessen
-Umgang mit Kommunikationsblockierern, insbesondere Ärger
-Nutzung von Erkenntnissen der Resilienzforschung in klinischen Gesprächen
-Bedeutung von Rhetorik für eine wirksame und unterstützende Kommunikation
Für eine angemessene Verpflegung ist während dieser Fortbildung gesorgt.
Mitarbeitende von Wahrendorff beachten bitte, dass vor der Buchung einer Fortbildung die Zustimmung der jeweiligen Führungskraft vorliegt.
